Discover Your Next Opportunity with RLink Partners
Supporting ambitious professionals seeking high-class career opportunities with
leading consulting firms and top-tier IT companies in Japan and abroad.
What is RLink
Main Business Model
人材紹介
リテーナー型:
– CxOクラスやニッチな領域の採用
– 契約内容については柔軟に相談可
エクスクルーシブ型:
– 複数ポジションの採用支援
– 契約内容については柔軟に相談可
コンティンジェンシー型:
– 30%~50%のコミッション
RPO
採用業務における課題やご予算に応じて様々な支援を行います
– 採用戦略策定
– 採用責任者との定例会議に参加
– スカウト・ソーシング
– 書類スクリーニング、面接代行
– 人材エージェント対応など
人材派遣・業務委託
– IT・技術系、バックオフィス系のスキ
ルの高い人材が登録
– 即戦力となる人材をスピーディに提供
– ニーズに応じ様々な契約形態(短期、
長期、紹介予定派遣など)に対応
– 派遣スタッフへの細やかなフォローア
ップやカウンセリング
リテーナー契約とは
リテーナー構造
プロジェクトタイムライン
Week 1
Week 2
Week 3
Week 4
Week 5
Day 1
プロジェクト契約
Day 6 to 10
候補者との面談
Day 11 to 12
ショートリストのプレゼン
Day 16 to 20
1~2次面接実施
Day 21 to 25
2次面接~最終面接実施
Day 2
採用責任者とのミーティング
サーチを継続
Day 13 to 15
1 次面接設定
サーチを継続
リファレンスチェック
Day 3 to 5
キックオフサーチ
Week 2 レビュー
サーチを継続
Week 4 レビュー
オファー/オファー面談実施
Week 3 レビュー
ポジションクローズ
*リテーナープロジェクトにつきましては、原則5週間程での完了を目指して取り組んでおります。ただし、予期せぬ事情によりスケジュールが 延長される可能性がございます。その場合には、変更内容を迅速にご報告のうえ、適切に調整し、透明性を確保するよう努めてまいります。
Performance
当社のコンサルタントはクライアントの採用ニーズを明確に理解し、当社独自のリサーチ方法で人材紹介を行っています。
”量”ではなく”質”を重視したサービスを提供することで、クライアントの採用支援に貢献しています。
”量”ではなく”質”を重視したサービスを提供することで、クライアントの採用支援に貢献しています。
書類選考通過率
0
%
一次面接通過率
0
%
内定率
0
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Contact
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